ბათუმის მერიამ ქალაქგანვითარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურებში მცირე რესტრუქტურიზაცია ამ სამსახურის ათ ვაკანტურ თანამდებობაზე ხელფასების გაზრდის მიზნით ჩაატარა. მაგალითად: ამ ცვლილებით მეორე კატეგორიის სპეციალისტის ნაცვლად ვაკანტური გახდა პირველი კატეგორიის სპეციალისტის თანამდებობა, შესაბამისად, როგორც კანონმდებლობა ამას არეგულირებს, გაიზრდება ხელფასიც.
გადაწყვეტილება მერიამ მას შემდეგ მიიღო, რაც ათი თანამდებობა მერიის ქალაქგანვითარებისა და ურბანული პოლიტიკის სამსახურში მეორედ ჩატარებული კონკურსის შემდეგაც ვაკანტური დარჩა. ამასთან დაკავშირებით მერი ლაშა კომახიძე ვარაუდობდა, რომ არქიტექტორებმა, რომლებსაც კერძო სექტორი გაცილებით მაღალ ხელფასსა და კომფორტულ პირობებს სთავაზობს, მერიის მიერ შეთავაზებულ ხელფასზე მუშაობა არ ისურვეს.
ვაკანტურ თანამდებობებზე კატეგორიზაციის გაზრდის შემდეგ ქალაქგანვითარებისა და ურბანული განვითარების სამსახურის ხელმძღვანელი მირიან მეტრეველი იმედოვნებს, რომ მესამე კონკურსი უშედეგოდ არ ჩაივლის.
რესტრუქტურიზაციის შედეგად, რაც ბათუმის საკრებულომ დღეს დაამტკიცა, მუნიციპალური სერვისებისა და ადმინისტრაციული სამსახური სამი საშტატო ერთეულით შემცირდა, რის ხარჯზეც ამდენივე თანამდებობა დაემატა მერიის ქალაქგანვითარებისა და ურბანული პოლიტიკის ზედამხედველობის განყოფილებას.
ბათუმის მერიის ქალაქგანვითარებისა და ურბანული პოლიტიკის სამსახურში პირველადი სტრუქტურული ერთეულის – სამსახურის უფროსის ხელფასი 2900, მეორადი სტრუქტურული ერთეულის – განყოფილების უფროსის ხელფასი კი 2000 ლარია.
ამავე სამსახურში პირველი კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი თანამდებობრივი სარგოს სახით 1700 ლარს, მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი 1400-ს, ხოლო მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი 1300 ლარს მიიღებს.
