ბათუმის მერის ლაშა კომახიძის ინფორმაციით, 17 ვაკანტურ პოზიციაზე მერიაში, სადაც საკონკურსო კომისიამ გამარჯვებული ვერ გამოავლინა, კონკურსი განმეორებით ჩატარდება. მერს არ დაუკონკრეტებია დაახლოებით როდის გეგმავს კონკურსის გამოცხადებას. თუმცა განმარტა, რომ რამდენიმე სამსახურის ვერ დაკომპლექტების მიზეზი ამ სამსახურებში სახელფასო სარგოების ოდენობას უკავშირდება, მიუხედავად ამისა, ხელფასების გაზრდა არ იგეგმება:
„კონკურსის შედეგად რამდენიმე სამსახურის დაკომპლექტება მოხდა შიდა რესურსით – დაწინაურდა რამდენიმე თანამშრომელი. კონკურსი ჩავატარეთ მაღალი სტანდარტებით, რაც გულისხმობს სამეტაპიან შერჩევის პრინციპს. უმეტესობამ წერითი დავალება ვერ გადალახა. ცალკეული განყოფილებების დაკომპლექტების პრობლემას ვუკავშირებ იმას, რომ ადამიანებს არსებული შრომის ანაზღაურებით არ უღირთ წამოსვლა სამუშაოდ. მაგალითად, არქიტექტურის სამსახურში სპეციალისტის შრომის ანაზღაურება არის მაქსიმუმ 1400 ლარი. მაშინ, როდესაც კარგი არქიტექტორი ამ თანხას ალბათ ორ-სამ დღეში აკეთებს, არათუ თვის განმავლობაში. თუმცა, ეს ჩვენ არ გვაძლევს იმის უფლებას, რომ სამსახურები დავაკომპლექტოთ დაბალი კვალიფიკაციის მქონე სპეციალისტებით.“
28 თანამდებობაზე გამოცხადებულ ვაკანსიაზე მერიაში 813 განაცხადი შევიდა. პირველ ეტაპზე მერიის საკონკურსო კომისიამ 281 განაცხადი გადაარჩია, მეორე ეტაპი – ტესტირება მხოლოდ ოცმა კანდიდატმა გადალახა. მესამე ეტაპზე – გასაუბრების შემდეგ კი 11 გამარჯვებული გამოავლინეს. კონკურსი 17 პოზიციაზე ჩაიშალა.
კონკურსის შედეგების მიხედვით, მერიამ ვერ დააკომპლექტა ქალაქგანვითარებისა და ურბანული პოლიტიკის სამსახურის ქალაქგეგმარებისა და ურბანული პოლიტიკის განყოფილებები. ამ მიმართულებით მერიას 11 ვაკანსიაზე ჰქონდა გამოცხადებული კონკურსი. საკონკურსო კომისიამ გამარჯვებული მხოლოდ უფროსის ვაკანსიაზე გამოავლინა, დანარჩენ 10 პოზიციაზე კონკურსი ჩაიშალა. საკონკურსო კომისიამ ვერც ახალშექმნილი ისტორიული განაშენიანების ზონის განვითარების განყოფილების უფროსი და სპეციალისტები შეარჩია.
