საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო, უწყების თანამშრომლებისთვის 2017 წლის განმავლობაში სამედიცინო დაზღვევის მომსახურებას შეისყიდის, რისთვისაც მაქსიმუმ 20 მილიონ 241 ათას 969 ლარს გადაიხდის.
სატენდერო პირობების მიხედვით, სამედიცინო სადაზღვევო მომსახურება განხორციელდება ძირითადი პაკეტის შესაბამისად:
- „I. ჯანმრთელობის დაზღვევის სტანდარტული პაკეტი შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებისა და მათი ოჯახის წევრებისათვის“ , რომლის ღირებულების ანაზღაურებას უზრუნველყოფს შემსყიდველი.
ასევე დამატებითი პაკეტებით:
- „II. ჯანმრთელობის დაზღვევის გაუმჯობესებული პაკეტი შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებისა და მათი ოჯახის წევრებისათვის“, რომლის ღირებულების ანაზღაურებას ერთობლივად უზრუნველყოფენ შემსყიდველი და დაზღვეული თანამშრომელი საკუთარი ხარჯებით;
- „III. ჯანმრთელობის დაზღვევის პაკეტი შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლის სრულწლოვანი შვილებისათვის“, რომლის ღირებულების ანაზღაურებას უზრუნველყოფს დაზღვეული თანამშრომელი საკუთარი ხარჯებით;
- „IV. ჯანმრთელობის დაზღვევის პაკეტი შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლის მშობლისათვის“, რომლის ღირებულების ანაზღაურებას უზრუნველყოფს დაზღვეული თანამშრომელი საკუთარი ხარჯებით;
- დაზღვეული თანამშრომლისათვის დამატებითი პაკეტებით სარგებლობა ნებაყოფლობითია, სატენდერო პირობებით და გამარჯვებულ პრეტენდენტთან გაფორმებული ხელშეკრულებით დადგენილი წესის შესაბამისად.
ტენდერში მონაწილე პრეტენდენტს უნდა გააჩნდეს: არანაკლებ 140 პროვაიდერი კლინიკა [გარდა სტომატოლოგიური პროფილის კლინიკებისა], მათ შორის დედაქალაქში, ყველა თვითმმართველ ქალაქში და არანაკლებ 48 მუნიციპალიტეტში; ოჯახის ექიმთა საკმარისი რაოდენობა, მაგრამ არანაკლებ 100 ოჯახის ექიმისა საქართველოს მასშტაბით; სადღეღამისო სატელეფონო საინფორმაციო მომსახურების შეუფერხებლად უზრუნველყოფის მიზნით, ქოლ ცენტრის თანამშრომელთა საკმარისი რაოდენობა…
სატენდერო პირობების თანახმად:
- 2017 წლის განმავლობაში 29 454 თანამშრომლის სამედიცინო დაზღვევის მომსახურების სავარაუდო ღირებულებაა 20 მილიონ 241 ათას 969 ლარი.
- ერთი თანამშრომლის სამედიცინო დაზღვევის [საოჯახო დაზღვევის სტანდარტული პაკეტი] ერთი თვის მომსახურების სავარაუდო ღირებულებაა 57,27 ლარი.
- 2017 წლის განმავლობაში დასაზღვევი თანამშრომლების რაოდენობა [29 454 თანამშრომელი] საორიენტაციოა და შესაძლოა დაზუსტდეს ხელშეკრულების გაფორმებამდე, თუმცა ცვლილება [გაზრდა ან შემცირება] არ იქნება 3%-ზე მეტი.
- ვინაიდან, თანამშრომელთა დენადობა დინამიური პროცესია, ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ, შესაძლოა შეიცვალოს თანაშმრომელთა რაოდენობა, ხელშეკრულებაში დაფიქსირებული მაქსიმალური რაოდენობის ფარგლებში, აღნიშნულიდან გამომდინარე, სიების დაზუსტება მოხდება პერმანენტულად, თანამშრომელთა დანიშვნის და განთავისუფლების მიხედვით.
- დასაზღვევი თანამშრომლების ოჯახის წევრების [მეუღლე და არასრულწლოვანი შვილები] სავარაუდო რაოდენობა განისაზღვრება 50 000 პირით.
სატენდერო წინადადებების მიღება მიმდინარე წლის 23 ნოემბერს დაიწყება და 28-ში დასრულდება.
