გუშინ, 21 მაისს, ფეისბუქმა გაავრცელა ინფორმაცია, რომ სამუშაო ძალის დისტანციურ მუშაობაზე დიდი ხნით გადავა. მიმდინარე კვირას კი ახალი ზელანდიის პრემიერ-მინისტრი ჯასინდა არდენი 4-დღიანი სამუშაო კვირისა და მეტი დასვენების დღის შემოღების იდეით გამოვიდა, რითიც, მისი თქმით, ეკონომიკის სტიმულირება და შიდა ტურიზმის განვითარება უნდა მოხდეს.
მსოფლიო პანდემიის შემდეგ ოფისები თანდათან იხსნება და დამსაქმებლები შრომის ახალი და მოქნილი ფორმების დამკვიდრებაზე ფიქრობენ.
ფეისბუქის დამფუძნებელმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა მარკ ცუკერბერგმა თანამშრომლებს აცნობა, რომ ივლისიდან კომპანია დისტანციურად მომუშავე თანაგუნდელებს დაიქირავებს. ცუკერბერგის თქმით, ის ელის, რომ მომდევნო 5, 10 წლის განმავლობაში ფეისბუქის თანამშრომელთა ნახევარი ოფისში აღარ იმუშავებს და დისტანციურად შეასრულებს საქმეს.
ახალი ზელანდიის პრემიერ-მინისტრმა ოთხდღიანი სამუშაო კვირის იდეის წარდგენისას განაცხადა, რომ ასე შრომა გადაწყვეტს სამსახურისა და პირადი ცხოვრებისთვის საჭირო დროის ბალანსის საკითხსაც.
გასულ წელს იაპონიაში ოთხდღიან სამუშაო კვირაზე გადავიდა სატესტო რეჟიმში ტექნოლოგიური გიგანტი Microsoft-ი და სამუშაო ძალასთან დაკავშირებული ინოვაციური მიდგომა წლის ბოლოს კომპანიამ წარმატებულად შეაფასა, როგორც წარმოების ასევე თანამშრობლებთან ურთიერთობის და უკუკავშირების თვალსაზრისით.
კადრების ექსპერტები დადებითად აფასებენ როგორც სახლიდან მუშაობის შესაძლებლობას, ასევე ოთხდღიან სამუშაო კვირას, როგორც ოფისებში მასობრივად დაბრუნების ალტერნატივას.
,,ასეთი მიდგომა ძალიან დაეხმარებოდა დასაქმებულებს დროის ბალანსში სამსახურსა და ცხოვრებას შორის, განსაკუთრებით სტუდენტებს, რომლებსაც სრულ განაკვეთზე მუშაობა არ შეუძლიათ, ახალგაზრდა დედებს, მშობლებს, რომლებმაც მეტი დრო უნდა გაატარონ შვილებთან / მოუარონ ხანდაზმულ მშობლებს. თუ Covid 19-ის შემდეგ დამსაქმებლები დაიწყებენ მსგავსი მიდგომებით კადრების დასაქმებას, ეს იქნება მნიშვნელოვანი ნაბიჯი ადამიანური რესურსების მართვის საქმეში“, – ამბობს BBC-სთან სინგაპურის კადრების კონსულტანტი ალინ იბრაჰამი.
დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლა საშუალებას აძლევს დამსაქმებლებს გადაიაზრონ ოფისიდან დასაქმებულთა მუშაობის ხარჯებიც.
სხვადასხვა ოფისის კონსოლიდაციას გეგმავს კომპანია Mastercard-იც და აშშ-ს ტერიტორიაზე დისტანციურად მომუშავეთა ჰაბის შექმნის იდეას განიხილავს.
