სემინარის მონაწილეებს საშუალება ექნებათ რეალური ქართული კომპანიების მაგალითზე მოისმინონ ორგანიზაციულ მოწყობასა და სტრუქტურაში გავრცელებული ხარვეზები და მათი გადაწყვეტის გზები. ასევე, გაიგონ სტრუქტურის წესები, რომელთა დარღვევა ორგანიზაციაში სისტემურ პრობლემებს იწვევს და რომელთა ცოდნაც აუცილებელია სტრუქტურის ფორმირებისას ან ცვლილებისას.
სემინარზე დასწრების მსურველებს შეუძლიათ ეწვიონ ბმულს და დასწრების ინტერესი გამოხატონ 25 ივნისამდე.
სინერჯი ჯგუფი 15 წელია ეხმარება კერძო და საჯარო ორგანიზაციებს ისე გადაანაწილონ თანამშრომლებს შორის პასუხისმგებლობები, ძალაუფლება და როლები და შექმნან კომუნიკაცია-კოორდინაციის ისეთი მექანიზმები, რომელიც მათ ბევრად უკეთესი შედეგების მიღების შესაძლებლობას მისცემს.
