საფრანგეთის შრომის მინისტრის, მიურიელ პენიკოს განცხადებით, დამსაქმებლებს საგანგებო მდგომარეობის პერიოდში შეუძლიათ გასცენ შეჩერებული სამუშაოების პირობებში ერთთვიანი ანაზღაურებადი შვებულება ერთდროულად ყველა თანამშრომლისთვის. ახალი რეგულაციები მომავალი კვირიდან საფრანგეთში ამის საშუალებას ყველა კომპანიას აძლევს, დასაქმებულთა ერთობლივი შეთანხმების შემთხვევაში.
იმ დაწესებულებების თანამშრომლებს, რომელთა საქმიანობაც საგანგებო მდგომარეობის პირობებში აქტიურ მუშაობას გულისხმობს, გაეზრდებათ ზეგანაკვეთური ანაზღაურების ოდენობა, მათ ვინც უქმეებზე მუშაობას, კვირაში 46-საათიანი გრაფიკი აქვს, ან 60 საათს მუშაობს კვირაში. ასეთი კომპანიების ზუსტი ჩამონათვალის გამოქვეყნებას საფრანგეთის შრომის სამინისტრო მოგვიანებით გეგმავს.
უმუშევრობის შემამსუბუქებელ ბენეფიტებს გასცემს საფრანგეთი ასევე: ძიძების, ოჯახებში დამლაგებლებად მომუშავეების, სავაჭრო ობიექტებში დასაქმებულების, დღიურად მომუშავეებისთვის, ასევე იმ უცხოურ კომპანიებში დასაქმებულებისთვის, რომლებიც საფრანგეთში გადასახადების გადამხდელები არიან.
იმათთვის, ვისი ხელფასიც საარსებო მინიმუმზე დაბალი იყო, იგეგმება ხელფასის გაზრდა, ისე, რომ ეს მინიმალური ზღვარი გადაილახოს.
სამუშაო სტაჟის მიუხედავად, ფულადი კომპენსაცია მიეცემათ მშობლებს, რომლებიც შინ ბავშვებს უვლიან. კომპენსაცია შრომის მინისტრის განკარგულებით უნდა შეადგენდეს მშობლების ხელფასის არანაკლებ 90%-ს.
,,უმუშევრობის უფლება“ იგივე „droit de chômage“ საფრანგეთში შრომითი უფლებების მნიშვნელოვანი ნაწილია – დასაქმებულები ყოველთვიურად გადასახადების მსგავსად იხდიან გარკვეულ თანხას ხელფასის მიხედვით და სამომავლოდ უმუშევრობის რისკს იზღვევენ. „უმუშევრობის უფლების“ მიხედვით, სამსახურის დაკარგვის შემთხვევაში დასაქმებულს ხელფასის ოდენობა ყოველთვიურად აუნაზღაურდება სამუშაო სტაჟისა და ხელფასის ოდენობის მიხედვით.
მიურიელ პენიკო, საფრანგეთის შრომის მინისტრი
მიურიელ პენიკოს განცხადებით, უმუშევრად დარჩენილები ,,სამუშაო უფლების“ ვადის დასრულების შემდეგაც მიიღებენ სახელმწიფოსგან დახმარებას.
დროებით სამუშაოზე დასაქმებულებს აუნაზღაურდებათ კონტრაქტით გათვლილი სამუშაო პერიოდის ხელფასი იმ შემთხვევაშიც კი, თუ მათ დაკისრებული მოვალეობა ვერ შეასრულეს ქვეყანაში შექმნილი საგანგებო მდგომარეობის გამო.
უმუშევრად დარჩენილი სეზონურ სამსახურში დასაქმებულები 15 აპრილის ჩათვლით მიიღებენ ხელფასს. მაგალითად, ზამთრის სამთო-სათხილამურო კურორტების თანამშრომლები.
წყარო: Le Monde
