კონფერენცია კორპორაციულ სადაზღვევო სქემებზე



„ჯიპიაი ჰოლდინგის“ ორგანიზებით   ბათუმში, სასტუმრო „რედისონში“ მიმდინარე კონფერენციას 70-ზე მეტი წამყვანი კომპანიის ხელმძღვანელი პირი  ესწრება. მოწვეული უცხოელი და ქართველი სპიკერები სუბრობენ კორპორაციულ სადაზღვევო სქემებზე, ამ სქემების გავლენაზე თანამშრომელთა ლოიალობასა და მოტივაციაზე ასევე  HR სფეროში მიმდინარე ტენდენციებსა და სიახლეებზე.

 

კონფერენცია რედისონში

 

პაატა ლომაძე, „ჯიპიაი ჰოლდინგის“ გენერალური დირექტორი: „განვითარებული ეკონომიკის ქვეყნებში ორგანიზაციები აქტიურად იყენებენ კორპორაციულ სადაზღვევო სქემებს თანამშრომელთა მოტივაციისა და ლოიალობის ასამაღლებად. სხვადასხვა სადაზღვევო მექანიზმით თანამშრომლებისთვის სოციალური გარანტიების შექმნა წამყვანი კომპანიებისთვის ძალიან მნიშვნელოვანი საკითხია. კორპორაციული დაზღვევა საქართველოშიც პოპულარულია, თუმცა გვინდა, განსაკუთრებით მსხვილი ორგანიზაციების წარმომადგენლებს, უფრო სიღრმისეული, კვლევებზე დაფუძნებული ინფორმაცია მივაწოდოთ სწორედ ამ საკითხებზე. სადაზღვევო თემატიკის გარდა, დამსწრე საზოგადოებას გავუზიარებთ ასევე ჩვენი, როგორც ევროპის წამყვანი სადაზღვევო კომპანიის, „ვენის სადაზღვევო ჯგუფის“ ექსპერტიზას ადამიანური რესურსების მართვაში.“

კონფერენციაზე სიტყვით გამოვლენ მსოფლიოს წამყვანი საკონსულტაციო კომპანია „დელოიტიდან“ და „ვენის სადაზღევო ჯგუფი“-დან. ხოლო საქართველოს მხრიდან –  სპიკერები არიან ალექსანდრე ჯეჯელავა და კომპანია „HR ექსპერტის“ მმართველი პარტნიორი, ნინო ოხანაშვილი.


ნინო ხაჭაპურიძე, „ჯიპიაი ჰოლდინგის“ HR დეპარტამენტის უფროსი: „სწორი ადამიანების მოზიდვა, მათი განვითარება და შენარჩუნება – ეს გამოწვევაა მთელს მსოფლიოში ყველა ტიპის ორგანიზაციისთვის – როგორც კერძო, ისე საჯარო სექტორში. მოხარულები ვართ, რომ სადაზღვევო თემატიკის გარდა, გვაქვს საშუალება, HR-ის სფეროში ევროპული გამოცდილება გავუზიაროთ აქ მოღვაწე პროფესიონალებს და მათგანაც მივიღოთ ღირებული რჩევები.“ 

მარტინა ჰოლცმანი, „ვენის სადაზღვევო ჯგუფის“ წარმომადგენელი:  „ვენის სადაზღვევო ჯგუფის“ მთავარი კონკურენტული უპირატესობა არის ხალხი, რომელიც ჯგუფის კომპანიებში მუშაობს – წარმატებაზე, მუდმივ გაუმჯობესებაზე და განვითირებაზე ორიენტირებული ადამიანები. სწორედ ეს ქმნის იმ ძირითად გასნხვავებას, რითაც ჩვენი კომპანია გამოირჩევა ბაზარზე. ეს ნიშნავს არა მხოლოდ იმას, რომ ჩვენი კომპანიები ავსტრიასა თუ ევროპის სხვა ქვეყნებში ყველაზე სასურველ დამსაქმებლად ითვლება, არამედ იმასაც, რომ მუდმივად ვცდილობთ დავნერგოთ სიახლეები და ხელი შევუწყოთ თანამშრომლების განვითარებას და ლოიალობის ამაღლებას. სულ ახლახან მსოფლიოს წამყვან საკონსულტაციო კომპანია „დელოიტ“-თან ერთად შევიმუშავეთ კომპეტენციების მოდელი, რომლის მთავარი მიზანი თანამშრომელთა განვითარებაა. სწორედ ამ მოდელზე გვექნება საუბარი მე და „დელოიტ“-ის წარმოამდგენელს დღევანდელ კონფერენციაზე.“


  „ჯიპიაი ჰოლდინგის“ ინციციატივით იქმნება სივრცე, სადაც წამყვანი ქართული ორგანიზაციების ლიდერები,  ადამიანები შეძლებენ ერთმანეთს გაუზიარონ სიახლეები, იდეები სხვადასხვა სფეროზე. ახალი პროექტის – „ჯიპიაი ნეთვორკი“ ძირითადად მიზანი სწორედ ის არის, რომ წამყვანი ქართული კომპანიის წარმომადგენლები პერიოდულად ერთმანეთს შეხვდნენ და იმსჯელონ სხვადასხვა აქტუალურ საკითხზე.

 

 

 

ნეტგაზეთის მასალების სხვა გამოცემებში გადაბეჭდვის წესი
ბათუმელები